Vielfalt als Chance

Diversitätssensible und vorurteilsbewusste Arbeit im beruflichen Alltag

Im Alltag beim Sozialunternehmen a.l.s.o. e.V. treffen Fachkräfte auf unterschiedliche Menschen, die die gesamte Vielfalt der Gesellschaft mitbringen. Vielfaltsaspekte (auch die der Fachkräfte) treffen auf persönliche Lebenswelten, gesellschaftliche Schieflagen und ungleiche Machtverhältnisse. Ein sensibler, wertschätzender und wahrnehmender Umgang mit dieser Situation ist Teil beruflicher, insbesondere pädagogischer Professionalität. Wie genau ein solcher aussehen kann und was es dafür braucht, wird in dieser Fortbildung vermittelt. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf der Sensibilisierung für rassistische Denk- und Handlungsmuster sowie Rassismus in gesellschaftlichen/institutionellen Strukturen. Gleichzeitig werden selbstverständlich auch andere Vielfaltsaspekte und Diskriminierungsformen einbezogen und in ihrer Wechselwirkung betrachtet. In einer wertschätzenden Atmosphäre wechseln sich Input, Reflektion, Übungen und Austausch ab. Denken, Fühlen und Erleben werden miteinander verbunden. Persönliche Unsicherheiten, eigene Betroffenheit und Schmerzerfahrungen werden in einem fehlerfreundlichen und zugewandten Rahmen bearbeitet.

Die Fortbildung hat das Ziel zu sensibilisieren Sensibilisierung, besonders für gesellschaftliche Schieflagen, normative Bewertungen von Vielfalt und deren Konsequenzen. Es werden Strategien & Handlungsmöglichkeiten für berufliche Konfliktsituationen entwickelt.

Methoden: Übungen aus dem Anti-Bias-Ansatz, aus der Theaterpädagogik und aus dem Demokratietraining (Betzavta)

Ablauf:
Modul 1: Vorurteilsbewusster Umgang mit Vielfalt: Was prägt meine Wahrnehmung? Reflexion eigener Prägungen und Haltung
Modul 2: Kompetenter Umgang mit Konflikten/Schieflagen im Beruflichen Alltag – konflikthafte Alltagssituationen im Beruf erkennen, sie benennen und einen lösungsorientierten Umgang mit diesen erproben

Links:
alsogmuend.de